CSR方針
企業理念に基づく活動を通じ、社会の持続可能な発展と地球環境に貢献します。
コンプライアンスを徹底し、誠実本位に社会の安全・安心に応えます。
CSRを自覚し、一人ひとりが行動します。
CSR組織
塩野香料株式会社のCSRへの取り組み
CSR行動指針への取り組み以外のCSRへの取り組み及び取組結果を紹介します。
塩野香料倫理規程
第1章 基本原則
（総則）
第１条 この規程は、会社の行動基準を定める。
（目的）
第２条 この規程は、企業倫理を確立し、社会の信頼を得る目的で定める。
（役員・役職者の責務）
第３条 役員および役職者は、この規程の精神を実現することが自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、関係者に周知徹底しなければならない。
（行動の原則）
第４条 会社は、経営活動全般について、すべての法令を誠実に遵守するとともに、社会的な良識をもって行動する。
（規程違反への対応）
第５条 会社は、この倫理規程に違反する重大な事案が生じたときは、社長を先頭にして会社を挙げて問題の解決にあたり、原因の究明、再発の防止に努める。
２．会社は、生じた事案について、社内外に対し、迅速かつ的確に必要な情報公開を行い、その説明責任を果たす。
３．会社は、社長を含め関係社員を厳正に処分する。
第２章 お客様との関係
（お客様への対応）
第６条 会社は、会社を利用するすべてのお客様に対し、誠意をもって明るく親切かつ丁寧な態度で接する。
（サービスの提供）
第７条 会社は、お客様の立場にたって行動し、お客様に喜ばれるサービスを提供する。
（トラブルへの対応）
第８条 会社は、会社のサービスに関してお客様との間でトラブルが生じたときは、迅速かつ誠実に対応する。
（お客様情報の管理）
第９条 会社は、業務上知り得たお客様に関する情報が外部に漏洩することのないよう厳重に管理する。
（安全・衛生対策）
第１０条 会社は、お客様の安全と健康を確保するために、建築物・設備等について、可能な限り必要な安全・衛生対策を講じる。
第３章 社会・環境との関係
（公正な競争）
第１１条 会社は、営業活動において、同業他社と公正で自由な競争を行う。
２．会社は、営業活動について、不正な手段は使用しない。
（政治、行政との関係）
第１２条 会社は、政治・行政との間において、健全かつ正常な関係を保持する。
２．会社は、違法な政治献金・違法な利益供与、贈賄は行わない。
（反社会的勢力との関係）
第１３条 会社は、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対して、経済的な利益を供与しない。
（企業情報の提供）
第１４条 会社は、お客様・取引先・株主・投資家等のステークホルダーに対し、適宜適切に企業情報を提供する。
（環境問題への取り組み）
第１５条 会社は、環境問題の重要性を認識し、資源の有効活用・資源のリサイクル・省エネルギーなどに積極的に取り組む。
第４章 社員との関係
（基本的人権の尊重）
第１６条 会社は社員の基本的人権を尊重し、人種・国籍・思想信条・宗教・心身障がい、年齢、性別、配偶者の有無その他の業務遂行と関係のない理由による社員の処遇の差別は一切行わない。
（社員のゆとりと豊かさの実現）
第１７条 会社は、労働条件の向上により、社員の経済的・精神的・時間的なゆとりと豊かさの実現に努める。
（個性と能力を活かせる職場の形成）
第１８条 会社は、社員一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できる職場作りに努める。
（安全・衛生対策）
第１９条 会社は、社員の安全と健康を確保するために、建築物・設備等について、可能な限り必要な安全・衛生対策を講じる。
附 則
（施行日）
本規程は、2024年08月01日から施行する。
塩野香料株式会社
代表取締役社長 塩野太一
塩野香料株式会社 品質方針
品質方針
法令を遵守し、顧客に満足していただける、安全・安心で適切な品質の製品を提供するために、有効な品質マネジメントシステムを維持し、継続的に改善していきます。
塩野香料株式会社 食品安全方針
- 1.
- 当社は、安全・安心を基本にお客様にご満足いただける製品を提供し、社会に貢献いたします。
- 2.
- 当社は、食品安全マネジメントシステムを構築、維持し、継続的に改善します。
- 3.
- 当社は、法令・規制要求事項、お客様が求める要求事項を遵守いたします。また、お取引先にも法令・規制要求事項の遵守を求めます。
- 4.
- 食品安全方針は、全社員に周知徹底します。
- 5.
- 当社は、食品の安全・安心に関する情報について、内外のコミュニケーションを円滑に行い、適切に対応いたします。
- 6.
- 当社は、食品安全方針を達成するために、食品安全目標を設定し、定期的にレビューします。
塩野香料株式会社 環境方針
環境理念
塩野香料株式会社は環境保全の重要性を深く認識し、事業活動を通じて地域、地球環境の維持、向上に貢献します。
環境方針
- 1.
- 事業運営において環境マネジメントシステムを実施し、維持します。
- 2.
- 当社の事業活動における環境影響を適切に認識し、環境パフォーマンス向上のための環境マネジメントシステムの継続的改善と環境汚染の予防に努めます。
- 3.
- 環境に関する法令、条例及び当社が同意したその他の要求事項を遵守します。
- 4.
- 環境保全の向上のため、以下の改善活動を推進するとともに、マネジメントレビューで見直します。
- (1)
- 環境に配慮した製品の開発と提供
- (2)
- 生物多様性及び生態系の保護
- (3)
- 消費エネルギーの低減
- (4)
- 省資源・リサイクルの推進
- (5)
- 処理委託廃棄物の削減
- (6)
- 化学物質の適正管理
- (7)
- 水及び排水のの適正管理
- (8)
- 大気放出物質の適正管理
- 5.
- 当社の全従業員に対して環境方針の内容を周知徹底させ、環境意識の向上を図ります。
- 6.
- この方針は社外にも公表します。
2024年8月1日
塩野香料株式会社
代表取締役社長 塩野太一
塩野香料株式会社 ハラール方針
私たちは、イスラム文化と信仰を尊重し、ハラール認証機関によって認証されたハラール製品をムスリムの為に生産・販売します。
私たちは、ハラール製品の継続的な提供により、ムスリムが求める健康的で文化的な食生活をサポートします。
塩野香料人権方針
塩野香料は、「世界人権宣言」を支持し、塩野香料人権方針を定めます。
本方針は、塩野香料が企業理念に則り、人々の生活に豊かさと潤いをもたらす企業として取り組むべき人権尊重について取り組みます。
1. 適用範囲
本方針は、塩野香料の全役員および全従業員に対し適用されます。また当社は、サプライヤー含むビジネスパートナーの皆様においても、本方針を理解し遵守いただくことを期待します。
2. 救済
私たちの事業活動が、人権に対する負の影響を引き起こしたり、関与したりすることが明らかになった場合は、適切な手続きまたは対話を通してその救済に取り組みます。
3. 適用法令の遵守
私たちは、日本はもとより、事業活動を行うそれぞれの国または地域における法と規制を遵守するとともに、国際的な人権基準を最大限尊重し、これを積極的に推進します。
4. 教育・啓発
私たちは、自らの全役員および全従業員が本方針を正しく理解し適切な対応ができるように定期的な教育を行います。
5．情報開示
私たちは、本方針に基づく人権尊重の取り組み及びその進捗状況について、情報開示を行います。
6．対話・協議
私たちは、本方針に基づく取り組みを行うに際し、外部有識者の専門知識を活用するとともに、誠意をもってステークホルダーとの協議を行います。
7．重点取り組み事項
私たちは、事業活動に関連する以下の人権課題への取り組みが重要な要素であると認識しています。
1）差別・ハラスメント
一人ひとりの人権を尊重し、人種、皮膚の色、宗教、信条、性別、社会的身分、障がい、性的指向などによる不当な差別やセクシャルハラスメントなどの人権侵害行為を行いません。
2）強制労働・児童労働の禁止
児童労働については、日本国においては満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了するまでの児童、また他国においては現地法令で定められた就業年齢を下回る児童の採用はいたしません。
また強制労働に関し、利用・加担はせず利益を得ません。
3）結社の自由
従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重し、これらの権利の行使を理由にいかなる差別も行いません。
4）安全で衛生的かつ健康的な労働環境の提供
安全で衛生的かつ健康的に働き続けられる労働環境を提供します。
5）社員の教育
社員に教育の機会を与えるとともに、意欲・能力を伸ばす機会を提供します。
6）労働法令の遵守
各国・地域で適用される賃金法令に従って、最低賃金、時間外労働の賃金、割増賃金を従業員に支払います。
2020年2月7日 制定
2024年8月1日 改定
塩野香料株式会社
代表取締役社長 塩野太一
塩野香料株式会社 健康経営宣言
塩野香料は、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、従業員の健康維持・推進を積極的に行い、
より良い職場環境の整備に取り組んでいきたいと考え、下記の事項を宣言して取り組みます。
定期健診受診率（実質100%）
ストレスチェックの実施
コミュニケーションの促進
特定保健指導実施機会の提供
受動喫煙対策
従業員の感染症予防
2024年10月7日
塩野香料株式会社
代表取締役社長 塩野太一
