入社時に12日付与（入社月により変動あり）
職場環境
複利厚生
従業員の健康を支え、生活をサポートできる制度を整えております。
休暇制度
年次有給休暇
ボランティア休暇
5日／年間
リフレッシュ休暇
10年以上勤続
- 連続3労働日の休暇
- 手当 3万円
20年以上勤続
- 連続5労働日の休暇
- 手当 15万円
子の看護休暇・介護休暇（有給）
子どもの看護および家族の介護を事由とした休暇を1人に対して年５日付与します。
条件あり
休暇制度の利用者の声
- 利用者
- 生産技術部 生産技術Gr Yさん
- 利用した制度
- 育児休暇
利用した制度について
2024年1月から7月末まで、次男（2023年12月誕生）の育児のため育児休暇を取得しました。取得前に担当業務と引き継ぎ内容を整理し、休暇中は家事（炊事・洗濯・掃除）と育児を担当しました。次男に加えて長男の世話や保育園への送迎などを日常的に行いました。
利用された制度の率直な感想
一時期は睡眠不足などで大変なこともありましたが、次男の成長を間近で感じられただけでなく、5歳の長男との時間も確保できたことが予想外の収穫でした。保育園への送迎や寝かしつけを担う中で早寝早起きの生活リズムも整い、夫婦の連携により妻にも余裕が生まれ、家庭全体の安心感につながったと感じています。
次に利用される人へのおすすめコメント
まずは家族・上司・周囲に早めに相談し、段取りや引き継ぎなどの準備を進めておくと不安が減ります。育休を通じて、育休でしか得られない経験や学びがありました。私にとっては二度とない貴重な機会だったと感じています。検討中の方は、遠慮なく声をかけてください。
健康制度
大阪薬業健康保険組合に加盟しており、各自のニーズに合わせた健康維持増進の福利厚生の利用ができます。
健康診断、人間ドック補助
従業員の生活習慣病予防健診対象者（35歳に達する方）は、オプション検診費の一部補助が受けられます。
人間ドックは一部補助
インフルエンザ予防接種
社員は無料で接種可能。
社員の家族は費用補助
社外カウンセリング窓口
健康管理、メンタルヘルスなど社外の保健師やカウンセラーに相談することができます。
その他
フィットネスクラブ利用補助、スポーツ大会、契約保養所利用補助など。
ライフイベント
結婚休暇・お祝い金
結婚にあわせて、特別有給休暇の付与およびお祝い金を支給。
出産休暇・お祝い金
出産にあわせて、特別有給休暇の付与およびお祝い金を支給。
忌引き休暇・弔慰金
家族に万が一の不幸があった場合、特別有給休暇の付与および弔慰金を支給。
社員の死亡保険加入
塩野香料で働く正社員に対して死亡保険に加入することで、万が一の時に社員の家族を最大限支援します。
その他
リモートワーク
リモートワークで自宅勤務できる環境を整えております。（一部の職種では不可）
一方でオフラインコミュニケーションも重要と考えており、週のリモートワーク回数は配属部門の判断となりますが、週１～2回程度となります。
フレックス制度
始業・終業時間を柔軟に調整可能で、業務効率やライフスタイルに合わせた働き方を実現し、仕事とプライベートの両立を支援します。（コアタイムあり）
オフィスカジュアル
ビジネスにふさわしい清潔感を保った、カジュアルな服装で勤務ができます。
デニムやスニーカーなど、動きやすく快適な服装もOKです。働きやすい環境で、個性を活かしたスタイルを楽しめます。
ワークスペース
東京本社s＋parkも含め、創造とクリエイティブを刺激できるような環境を整備してます。
大阪本社
東京本社 s＋park
大阪事業所
