ガバナンス

法令遵守はもちろん、透明性と公正性を重視した経営を徹底します。 リスク管理や情報開示を強化し、ステークホルダーとの信頼関係を築きながら、持続可能な企業価値の向上に努めます。 さらに、倫理的判断を基盤に、健全な企業統治を継続的に進化させます。

倫理規定

第1章　基本原則

総則

第１条　この規程は、会社の行動基準を定める。

目的

第２条　この規程は、企業倫理を確立し、社会の信頼を得る目的で定める。

役員・役職者の責務

第３条　役員および役職者は、この規程の精神を実現することが自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、関係者に周知徹底しなければならない。

行動の原則

第４条　会社は、経営活動全般について、すべての法令を誠実に遵守するとともに、社会的な良識をもって行動する。

規程違反への対応

第５条

1. 会社は、この倫理規程に違反する重大な事案が生じたときは、社長を先頭にして会社を挙げて問題の解決にあたり、原因の究明、再発の防止に努める。
2. 会社は、生じた事案について、社内外に対し、迅速かつ的確に必要な情報公開を行い、その説明責任を果たす。
3. 会社は、社長を含め関係社員を厳正に処分する。

第２章　お客様との関係

お客様への対応

第６条　会社は、会社を利用するすべてのお客様に対し、誠意をもって明るく親切かつ丁寧な態度で接する。

サービスの提供

第７条　会社は、お客様の立場にたって行動し、お客様に喜ばれるサービスを提供する。

トラブルへの対応

第８条　会社は、会社のサービスに関してお客様との間でトラブルが生じたときは、迅速かつ誠実に対応する。

お客様情報の管理

第９条　会社は、業務上知り得たお客様に関する情報が外部に漏洩することのないよう厳重に管理する。

安全・衛生対策

第１０条　会社は、お客様の安全と健康を確保するために、建築物・設備等について、可能な限り必要な安全・衛生対策を講じる。

第３章　社会・環境との関係

公正な競争

第１１条

1. 会社は、営業活動において、同業他社と公正で自由な競争を行う。
2. 会社は、営業活動について、不正な手段は使用しない。

政治、行政との関係

第１２条

1. 会社は、政治・行政との間において、健全かつ正常な関係を保持する。
2. 会社は、違法な政治献金・違法な利益供与、贈賄は行わない。

反社会的勢力との関係

第１３条　会社は、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対して、経済的な利益を供与しない。

企業情報の提供

第１４条　会社は、お客様・取引先・株主・投資家等のステークホルダーに対し、適宜適切に企業情報を提供する。

環境問題への取り組み

第１５条　会社は、環境問題の重要性を認識し、資源の有効活用・資源のリサイクル・省エネルギーなどに積極的に取り組む。

第４章　社員との関係

基本的人権の尊重

第１６条　会社は社員の基本的人権を尊重し、人種・国籍・思想信条・宗教・心身障がい、年齢、性別、配偶者の有無その他の業務遂行と関係のない理由による社員の処遇の差別は一切行わない。

社員のゆとりと豊かさの実現

第１７条　会社は、労働条件の向上により、社員の経済的・精神的・時間的なゆとりと豊かさの実現に努める。

個性と能力を活かせる職場の形成

第１８条　会社は、社員一人ひとりが個性と意欲と能力を最大限に発揮できる職場作りに努める。

安全・衛生対策

第１９条　会社は、社員の安全と健康を確保するために、建築物・設備等について、可能な限り必要な安全・衛生対策を講じる。

附則

施行日：本規程は、2024年08月01日から施行する。

健康経営宣言

塩野香料は、従業員の健康を重要な経営資源と捉え、従業員の健康維持・推進を積極的に行い、より良い職場環境の整備に取り組んでいきたいと考え、下記の事項を宣言して取り組みます。

2024年10月7日
塩野香料株式会社
代表取締役社長　塩野太一

外部評価

外部評価と業界へのコミットメントについての実績を公開しています。

活動実績

環境負荷低減と社会的責任の実践を重視し、エネルギー・排出量・人権に関するデータを毎年公開しています。 透明性ある情報開示を通じて、持続可能な企業活動を推進します。