Y.E ｜塩野香料株式会社 - SHIONO KORYO KAISHA, LTD.

コーポレート

システム開発・導入・活用支援の経験を活かし全社員に便利を届ける仕事

Y.E

【大阪工場】　コーポレート本部経営管理部

入社・志望動機を教えてください。

ITの知識・技術の力で、多くの人に便利を届けたい。

私は塩野香料に入社する前にシステムエンジニアと転職のアドバイザーを経験しています。
もともと香料業界を詳しく知りませんでしたが、ドラッグストアで柔軟剤やシャンプーの香りの見本が大好きでよく試していたのを思い出し、実はすごく身近な業界だったんだ！と、ご縁を感じました。
会社の歴史が長い分、伝統的で古風な雰囲気の会社なのでは？というイメージもあったんです。実際に会社の方々と接すると、温故知新と言いますか、古いものを大事にしつつ新しいことにもチャレンジする雰囲気を感じられたので、入社を決意しました。

今の仕事のやりがいは何ですか。

経営に直結するIT環境の総合的な管理と、社内全員と最前線で関わる業務にやりがいを実感。

今の仕事は、ITにまつわる全般の業務です。
システム、ハード、インフラ関係の管理という守りの部分をしっかり固めつつ、「戦略的な業務」という攻めの業務とを両立する重要な仕事ですね。
今、社内のDXが強く求められていて、経営戦略を達成するためにもITの活用が欠かせないと思っています。より効率的に目的を叶えられるシステムの選定や導入時のフォロー、社内のサポートデスクとして、操作の説明から不具合発生時の緊急対応などの通常業務に加えて、仕事の利便性をより高めていくための重要度の高い業務まで幅広くありますね。クリアすべき課題も多いですが、やりがいもたくさんあるんですよ。

今後の目標をお聞かせください。

立場を越えて会社をより良くするための意見を交換できる、風通しの良い環境。各部署をつなぐ架け橋となって見据える今後の目標。

今の目標は、経営戦略を達成するためのIT戦略を立て、「会社全体としてこういうシステムが必要で、こういう仕組みにしていかないといけない」と提案をして、それを実現できるようになることですね。
会社全体の様々な部署との調整が必要なので大変だと思いますが、とても面白そうです。日常業務を通して他部署の様々な役職の方を含めた全員と関われるので、システム改革を推進する時も経営層と各部署をつなぐハブの役割ができると思っています。

塩野香料の福利厚生についてお聞かせください。

有給休暇を積極的に取得して、旅をするのが楽しみ。

私はメリハリをつけて働きたいタイプなので、自分で業務を調整して積極的に有休を取らせてもらっています。他にも、e－ラーニングや英会話も会社から機会をいただき利用していますね。そんな働き方ができ、学び直しの機会があることも、この会社のとてもいいところだと思っています。

キャリア採用者目線で思うことをお聞かせください。

中途採用者の経験と技術を歓迎する風土。社員同士が一緒に答えを見つけていく職場でアイディアを出し合いたい。

他社で働いた経験があるので、いかに塩野香料が働きやすい会社かを実感しています。
以前働いていた会社では、社歴の浅い私の意見に対しては「言う立場ではない」と言われることもあり、悲しい思いをしました。
塩野香料は200年以上と歴史の長い会社ですが、年齢経験に問わず、入社歴が浅いキャリア採用の社員にも責任のある仕事を任せてもらえます。役職や部署を越えてディスカッションしながらよりよい答えを見つけ出せる会社ですね。
もしわからないことがあったとしても「聞くのは一瞬の恥、聞かぬは一生の恥」です。やる気や意欲があれば馴染めますし、スキルも身につけられる環境が整っていると思います。

自分を香りに例えると……「ラムネ」の香り。

もし自分を香りに例えるなら、「ラムネ」の香りです。爽やかな飲み心地で、嫌いな人はあまりいないと思うんですよね。ITは苦手意識をもつ人が多いので、ラムネのようにITにも親しみを感じていただき、「また相談してみようかな」と思ってもらえる存在になりたいんです。また、ラムネはシュワっとアクセントのある炭酸飲料なので、私もアイディアを提供することでアクセントをつけて仕事をしたいという思いもありますね。