塩野香料は、1808年に薬種問屋として創業し、その後主業を香料に転じてから100年を超えました。当社は商品そのものをつくるメーカーではなく、商品の香り、香味をつくるメーカーです。

当社がつくる香料は、商品に特長と付加価値を与えるもので、食品をはじめとして幅広い商品に利用されています。当社は社員同士の顔が見える会社です。社員自ら学び、考え、チャレンジできる環境を用意しています。社員みんなが活躍し、そして社員同士が尊重しあえる会社でありたいと思っています。

私たちは、香りをビジネス戦略の一環として捉え、食からエンターテイメントに至るあらゆる香りを提案します。
これからの世の中において、困難に立ち向かう前向きな姿勢はますます求められるところです。積極的かつ柔軟性にあふれる企業姿勢で香料の可能性を大きく伸ばし、ますます広がり行く香りの文化を力強く支えていきたいと考えています。

塩野香料の仕事マップ

人を知る

営業
まだ見ぬ香りの種をまき創った香りが最終製品の立役者になるきっかけを作る仕事
ビジネスソリューション
営業
海外のお客様向けに「ローカライズドされた香り」を調合 日本らしさが生きる香りを海外へ提案する
グローバル事業
研究開発
人々の生活に役立つ“香りの兆し”を見つける研究分析の仕事
素材・技術開発
営業
時短勤務で子育てと両立しながらお客様のオーダーの先にある未来を予測する仕事
ビジネスソリューション
研究開発
原料の価格変動に対応するため製品の品質を守りながらコスト最適化を追求し続ける
原価革新
研究開発
計画通り製造するために社内外と調整しながらあらゆる工夫をする「会社の砦」
調達
生産
入社から約40年「あたりまえ」を支える仕事にチーム一丸で取り組む
生産管理
生産
「経験者集団」の品質保証でこれまでの経験をさらに突き詰める
品質保証
営業
海外出身キャリア採用者が活躍できる場で日々仕事に打ち込む
グローバル事業
営業
塩野香料の起源とつながる事業を世に広めグループ全体に貢献する人材を目指して
FCセールス
研究開発
お客様のイメージを具体的な香りに 新しい香りを創り続ける「調香師」の仕事
創香
研究開発
キャリア採用者としての知識と経験を生かし「多角的な目線と異業種出身のアイデア」を仕事に投じる
マーケティング
コーポレート
若い社員の意見に寛容な風土で「人事総務のプロフェッショナル」を目指す
人事総務
コーポレート
システム開発・導入・活用支援の経験を活かし全社員に便利を届ける仕事
経営管理
生産
「香りづくり一筋 新卒入社から20年 この仕事の面白さに惹かれ続けて今がある」
製造

会社の様子 フォトギャラリー

  • 創業の地に建つ本社ビル
  • 打ち合わせの様子
  • 大阪工場全景
  • 製造現場の様子
  • 検品を済ませた製品
  • 空調完備の倉庫
  • 多くの棟が連なる敷地内
  • 最新の設備を導入
  • ずらりと並ぶ香料瓶
  • 独自の抽出技術
  • 工場の脇に流れる神崎川
  • ハラール認証など、最新のトレンドにも対応
  • 食堂棟は戦前の建物
  • 200年の歴史を伝える資料室
  • 大阪工場(上空から)

よくあるご質問

  • 会社説明会に参加したいのですがどうすれば良いですか?どこで開かれますか?

    2023年度の新卒採用予定はございません。

  • 必要な資格、能力はありますか?

    必要な資格は特にございません。しかし研究開発職、フレーバー、フレグランスの開発職をご希望の方は化学の知識をお持ちであるほうが業務をすすめやすいということがあるようです。入社後、必要な知識を学ぶ意欲がある方なら問題ありません。

  • 文系出身で化学の知識に疎いのですが営業職につくことができますか?

    出来ます。入社後、仕事の現場で業務に必要な知識や技術を習得してください。

  • 基礎研究、調香、合成等配属は入社後自分で選択するのですか?

    選考時にご希望はお伺いしますが、入社後の研修等を通して適正を見せて頂いたうえで会社が決定致します。

  • 勤務地は選ぶことができますか?

    基本的にはできません。しかし選考時にご希望をお伝え頂ければ考慮致します。

  • 教育研修については?

    入社後、約1週間集合研修を行い社会人としてまた当社の社員としての基礎的なことを学びます。その後各部署でOJT研修を通じて香料の基礎的な知識を習得します。配属後にフォローアップ研修を実施します。

  • 1人1人にテーマが与えられるのですか?それともチームごとに仕事をするのですか?

    大きなテーマを設けグループにわかれて調合しています。個々の小さいテーマは個別で行いますが重要であればあるほど多くの人間が携わります。

  • 社内の雰囲気・社風は、どんな感じですか?

    グループで行う仕事が多いので常にコミュニケーションを大切にしています。

  • 残業、休日出勤はありますか?

    繁忙期であれば残業、休日出勤をして頂かなくてはならないこともございます。

  • 出産や育児に対しての支援制度はありますか?

    産前産後休業、育児休業の他に20労働日の特別休暇があり、復職後は子どもが小学4年の始期まで時間短縮労働制度を利用することができます。当社は女性が働きやすいだけでなく、男性が気兼ねなく子育てに参加できるような職場環境の整備を進めていきます。